Netherlands Institute for Multiparty Democracy benoemt Tijmen Rooseboom tot directeur-bestuurder

De Raad van Toezicht van het Netherlands Institute for Multiparty Democracy (NIMD) maakt met genoegen de benoeming bekend van Tijmen Rooseboom als nieuwe directeur-bestuurder van de organisatie per 1 november 2024.

Tijmen Rooseboom brengt een schat aan ervaring in politiek en publieke diplomatie mee. Hij was de speciale gezant voor de Sahelregio en leidde ook de eenheden West-Afrika en de Grote Meren bij het Nederlandse ministerie van Buitenlandse Zaken. Voordat hij over die rol sprak, was Rooseboom de ambassadeur voor Jeugd, Onderwijs en Werk bij het ministerie en ontwikkelde en werkte hij aan de realisatie van de Youth at Heart-strategie.

Rooseboom vindt het een eer om de functie van directeur-bestuurder van het NIMD te aanvaarden:

“Tijdens mijn werk in verschillende landen in Afrika en het Midden-Oosten heb ik het werk van NIMD met eigen ogen mogen aanschouwen. Ik ben altijd onder de indruk van de passie en professionaliteit van de medewerkers, zowel in Nederland als op de kantoren in de landen. Het mandaat van NIMD om te werken aan democratie ligt me na aan het hart en is uiterst relevant en urgent. Ik ben met name enthousiast over het werken aan de jeugdportefeuille. Ik hoop dat ik met mijn ervaring een bijdrage kan leveren aan het belangrijke werk van NIMD om wereldwijd vreedzame, rechtvaardige en inclusieve politiek te bevorderen.”

Tijmen begon zijn carrière in 2007 als politiek adviseur van de toenmalige Nederlandse minister van Ontwikkelingssamenwerking, Bert Koenders. Hij werkte in het parlement en trainde politici en politieke partijen voor de huidige Max van der Stoel Foundation. Ook was hij plaatsvervangend ambassadeur in Somalië (2016-2019) en werkte hij voor de EU en de VN in Kenia, Ivoorkust en Zuid-Soedan.

Ed Kronenburg, voorzitter van de Raad van Toezicht:

“We zijn erg verheugd om Tijmen Rooseboom te verwelkomen bij NIMD. Zijn ruime ervaring in het politieke veld, evenals zijn levendige en energieke persoonlijkheid en leiderschapsvaardigheden, zullen fundamenteel zijn in het sturen van de organisatie door de uitdagende tijden die voor ons liggen. We hebben er alle vertrouwen in dat zijn leiderschap zal bijdragen aan het succes van de organisatie en kijken ernaar uit om met hem samen te werken.”

Rooseboom volgt Thijs Berman op, die in september van dit jaar de pensioengerechtigde leeftijd bereikte.